本期重點講解新增第八條產業工人隊伍建設改革條款的主要內容及修改后的《工會法》與相關法律做好有效銜接等問題。

本期重點講解在工會工作的指導思想和工會基本職責方面所做的修改。

2022年1月1日，新修改的《工會法》正式施行，這次《工會法》修改直接涉及的條文有23個，同時新增加了1條。修改的內容，涉及工會工作方方面面。

2021年12月24日，第十三屆全國人大常委會第三十二次會議作出《關于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》，完成了對現行《工會法》的第三次修改。

新修改的《中華人民共和國工會法》于2022年1月1日起施行。繼2009年《中華人民共和國工會法》第二次修改以來，我國政治、經濟、社會環境，以及產業關系、職工狀況等都發生了較大變化，面對不斷出現的新情況、新問題，工會法需要及時作出回應。此次修法貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，充分體現了民主立法、科學立法、依法立法的基本原則，很好地實現了《工會法》與《勞動合同法》、《法律援助法》、《民法典》及其他法律的銜接。

2022年1月1日，新修改的《中華人民共和國工會法》正式實施。比較前后條文的變化，其中一大亮點是將工會組織以及工會工作的覆蓋面擴大到社會組織，明確社會組織中的勞動者有依法參加和組織工會的權利?！豆ā返倪@些改動，體現了新時代社會組織的重要地位，以及加強社會組織工會建設的重要性，必將進一步推動社會組織的健康有序發展，促進社會組織充分發揮其重要作用。

新修改的《中華人民共和國工會法》在總則部分增加了第八條產業工人隊伍建設改革條款，實現產業工人隊伍建設改革入法，體現了中央對產業工人隊伍建設改革的新要求，總結了近年來產業工人隊伍建設改革的有益經驗，為未來穩步推進產業工人隊伍建設改革提供法治保障，從其作為總則條款的地位出發也將對工會法其他制度的理解和適用產生影響。

此次《工會法》修改是在新業態蓬勃發展、經濟模式革新和產業結構深化轉型背景下完成的。其中，擴展工會組織和工會工作的覆蓋面，明確新就業形態勞動者建會入會權利成為《工會法》修改的一大亮點，為新時代工會工作的開展注入新活力?！豆ā返男薷膹姆蓪用婷鞔_了新就業形態勞動者參加和組織工會的權利，進一步凸顯了黨全心全意依靠工人階級的方針，適應了新形勢下工會服務經濟建設和職工群眾，維護職工合法權益的新需求，開創了我國工運事業和工會工作新局面。

新修改的《中華人民共和國工會法》堅持從國情出發，總結工會近年來工作改革與實踐創新經驗，完善了對工會基本職責、基本任務與義務的立法表達。主要體現在：在第六條原有“維護職工合法權益”的基礎上，增列“竭誠服務職工群眾”作為工會的基本職責，同時在該條完善了勞動關系協調、民主管理和服務職工等落實基本職責的具體機制與制度；在第三十二條增加了工會在思想政治引領、勞動和技能競賽、職業教育、職業安全健康教育和勞動保護等工作中的職責規定。